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《职业培训师的培训》

课程简介和课程目标

本课程从培训师的职业定位出发,指点培训师职业形象和专业仪表的塑造方法,传授台上功法、演讲技巧,分析演讲心理、压力调适、临场应变和掌控、学员调动等心法;课程将介绍TTT专业工具PowerPoint的应用以及PPT演示文稿制作技术,讲解培训内容的组织编写和课程设计方法,揭示案例教学和案例分析技巧,探讨培训游戏的选用法则以及如何自己设计教学游戏;课程还将剖析培训项目管理的流程和方法,以及相应的课程计划、组织和实施等课程项目管理过程。最后,课程将引导学员进行课程设计和教学演示,并予以考评。

培训对象

政府领导,企业家,经理人,人力资源主管,培训主管,职业培训师,企业教练和讲师,营销与销售人员,商务和贸易人员,社会活动家,外事工作者,文艺和体育经纪人,公务员,律师,学校教师,理想职业谋求者,以及希望成为职业培训师或对演讲感兴趣的各界人士。

课程长度

4天,计4*624小时。上课时间:9:00-12:00, 13:30-16:30

    本课程采用情景式、互动型教学方式,为保证学习效果,限人数不超过25人。

课程特色

    财富百强企业的圆桌型情景式课程,哈佛教学方式的经典引进,世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括方法讲授、案例研讨、开放式讨论、参与式练习,以及可选的回家作业、考试等。

培因培训优势  

培因坚持 “职业提升,卓越全球”的核心理念,致力于传播当前最先进的管理理念、思想与方法。不断引进国际、国内权威机构的热门科学和实用课程,邀请全球顶尖的实战专家,以互动性教学方式,为提升企业核心竞争力、个人职场竞争力进行持续的探索和努力。

发展七年来,培因在项目管理、物流、采购、人力资源等领域的培训服务获得了客户的高度认可。七年来,培因为上百家国内企业和跨国企业提供了卓有成效的内训服务。包括可口可乐、太古飞机、象屿集团、中国邮政、漳州招商局、ECCO(厦门)、豪氏威马(中国)、DHL 、中国远洋、马士基、翔鹭集团、中国移动、雅客食品、中国人寿保险、工商银行、建设银行、比亚迪汽车、戴尔、速传物流、夏新电子、大田国际、中外运—敦豪、大通物流、日通国际物流、东渡港务、灿坤、港务物流、TCL、肯德基、佳通轮胎、金龙客车、富士电气、兴荣国际物流、太古飞机、路达、联想、DELL、飞利浦、夏新、ABB、厦华、翔鹭、  金龙汽车、威迪亚、林德叉车、TDK、柯达、七匹狼、厦门电信中石油、厦门建行开发中心、GN大北欧、厦新电子、厦华电子、瑞声达、厦门建筑设计院、万利达、柯达等几百家国际国内大型企业。


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